Kadrlar agentligi sayti: bitta saytda ikki auditoriya
Kadrlar agentligi ikki qarama-qarshi auditoriyaga xizmat qiladi: pul ish beruvchi to'laydi, saytga esa asosan nomzodlar kiradi.
Birinchi ekrandan ajratish
Bosh sahifada aniq tarmoqlanish bo'lsin: «xodim qidiryapman» va «ish qidiryapman». Auditoriyalarning savollari va tili butunlay boshqa.
Ko'p saytlarning xatosi — hammasini ish beruvchi uchun yozish. Natijada nomzodlar qolmaydi va rezyume bazasi o'smaydi, ya'ni siz sotayotgan tezlik yo'qoladi.
Ish beruvchi uchun bo'lim
Xizmat formatlarini ajrating: ommaviy tanlov, mutaxassislarni nuqtali tanlash, rahbarlarni qidirish, autstaffing. Narx va muddat har xil.
Nomzod sinov muddatidan o'tmasa bepul almashtirish kafolati — agentliklar o'rtasida taqqoslanadigan asosiy shart, uni muddati bilan aniq yozing.
Vakansiyalar va o'zbek tili
Har bir vakansiya alohida indekslanadigan sahifa bo'lsin: talablar, shartlar va maosh oralig'i. Yashirilgan maosh javoblar sonini keskin kamaytiradi.
Javob berish oddiy bo'lsin: ism, telefon, rezyume fayli va Telegram orqali yozish imkoni — ko'p nomzodlarda tayyor rezyume bo'lmaydi. O'zbekcha versiya bu yerda majburiy: viloyatlardan va ishchi lavozimlarga nomzodlar o'zbekchada qidiradi.